Porque sí, en los últimos años a nivel global se han ido dando pasos para conseguir avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres. Aquí tienes algunos ejemplos:

• En España, por fin, se aprobó la Ley por la que los permisos por paternidad se igualaban a los de maternidad. Eso sí, los de las mujeres llevan congelados desde hace décadas.
• También, a finales de 2023, aprobamos la Ley de Paridad que garantiza la paridad en la política y la empresa privada. Ojo que esto no es un 50% – 50%. Por ejemplo, las empresas del Ibex 35 deberán contar con al menos un 40% de consejeras.
• Al otro lado del charco, en Colombia se acaba de aprobar una ley para prevenir la violencia política contra las mujeres. No obstante más de 120 lideresas colombianas han sido asesinadas en los últimos 4 años.
• En Bolivia entró en vigor hace pocos años la Ley de Abreviación Procesal Penal y de Fortalecimiento de la lucha Integral contra la Violencia a Niñas, Niños, Adolescentes y Mujeres, con el objetivo de formar a los jueces, acelerar los juicios y poder reparar antes a las víctimas.

Entonces…