¿Por qué es tan necesaria la debida diligencia con perspectiva de género? ¿Reconoce la CDSD que las mujeres y los grupos marginados se enfrentan a impactos desproporcionados de las actividades empresariales? ¿Proporciona un marco integral para prevenir y poner fin a estos abusos?

«Hacia una transposición con perspectiva de género de la Directiva de Debida Diligencia en materia de Sostenibilidad Corporativa» incluye análisis y recomendaciones clave sobre el próximo período de transposición. Estos elementos deberían ser útiles para cualquier responsable de la formulación de políticas y organizaciones de la sociedad civil que deseen abogar por el avance de los derechos de las mujeres.

De hecho, las mujeres y las personas no conformes con su género ocupan la mayoría de puestos en muchas cadenas de suministro globales (textiles, agricultura, etc.). A pesar de ello, están subrepresentadas en los espacios de toma de decisiones y se ven más afectadas por la inseguridad, el acaparamiento de recursos y la contaminación. También tienen más probabilidades de enfrentarse a la violencia y la represión cuando luchan por defender sus derechos. Es esencial garantizar una legislación con perspectiva de género, interseccional y eficaz.