Más de una veintena de jóvenes entre 13 y 25 años ha participado en el hackathon para crear herramientas tecnológicas que apoyen la lucha contra la violencia de género en el territorio ocupado Palestino (toP). Esta actividad, que forma parte de un proyecto desarrollado por la ONG Alianza por la Solidaridad y sus socias locales y que está financiado por la Generalitat Valenciana y el Ayuntamiento de Valencia, tiene como objetivo impulsar el acceso de las mujeres palestinas al mercado laboral formal, especialmente en el ámbito de las nuevas tecnologías.

Algunas de las ideas presentadas a este hackathon bajo el lema “Ella inspira, crea, lidera” han sido la creación de un botón violeta para el móvil y disponible en algunos edificios para pedir ayuda en caso de agresión, una app para acceder a formación gratuita online para mujeres con problemas de movilidad o que no pueden permitírselo, o una plataforma de comercio online para ampliar el mercado de mujeres dedicadas a la artesanía. Un jurado experto, que contaba con miembros del Programa para el Desarrollo de Naciones Unidas, el Alto Consejo para la Innovación o del sector privado  valoró muy positivamente todas las iniciativas presentadas.

Tecnología contra violencia de género en Palestina

Más de una veintena de jóvenes entre 13 y 25 años ha participado en el hackathon para crear herramientas tecnológicas que apoyen la lucha contra la violencia de género en el territorio ocupado Palestino (toP). Esta actividad, que forma parte de un proyecto desarrollado por  Alianza por la Solidaridad y sus socias locales y que está financiado por la Generalitat Valenciana, el Ayuntamiento de Valencia y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), tiene como objetivo impulsar el acceso de las mujeres palestinas al mercado laboral formal, especialmente en el ámbito de las nuevas tecnologías.

Algunas de las ideas presentadas a este hackathon bajo el lema “Ella inspira, crea, lidera” han sido la creación de un botón violeta para el móvil y disponible en algunos edificios para pedir ayuda en caso de agresión, una app para acceder a formación gratuita online para mujeres con problemas de movilidad o que no pueden permitírselo, o una plataforma de comercio online Nuevas tecnologías para combatir la violencia de género en Palestina para ampliar el mercado de mujeres dedicadas a la artesanía. Un jurado experto, que contaba con miembros del Programa para el Desarrollo de Naciones Unidas, el Alto Consejo para la Innovación o del sector privado  valoró muy positivamente todas las iniciativas presentadas.

La idea ganadora “Conozco mis derechos” usa la realidad aumentada para hacer más accesibles recursos para luchar contra la violencia de género para las mujeres en situación de vulnerabilidad. Además en caso de necesidad podrían a través del móvil poner en marcha un mecanismo solicitando ayuda a diversas instituciones. La diversidad del equipo, formado por mujeres y hombres desde los 13 a los 20 años, ha sido clave para desarrollar la idea.

Megan Tannous, responsable del proyecto por parte de PICTI, la primera incubadora palestina de tecnologías de la información y la comunicación sin ánimo de lucro, considera que “las tecnologías de la información son una poderosa herramienta para combatir la discriminación y la desigualdad”, además ha puesto el valor la juventud de los participantes, “son la generación del futuro, los y las que marcarán la diferencia, cada vez más involucrados en alcanzar los cambios; especialmente las jóvenes que cada vez están participando más en este tipo de iniciativas.

La idea ganadora recibirá asesoramiento y fondos para convertirse en una realidad y ayudar a combatir un problema que afecta al menos al 30% de las mujeres palestinas casadas.

El proyecto también cuenta con la participación de WATC, organización que lleva años apoyando los derechos de las mujeres en ToP. La experiencia de ambas organizaciones, junto con Alianza por la Solidaridad, permitirá afrontar las dificultades específicas que afectan al desempeño de mujeres empresarias o de mujeres que acceden a empleos en el sector privado en condiciones de discriminación.