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#RompiendoRumoresRacistas: "o trabalho interno é uma pechincha"

Julissa Jauregui

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Em Espanha quase 700 mil pessoas trabalham no serviço doméstico. É um sector feminizado (90% são mulheres) onde a maioria são migrantes. De acordo com o IOM até ao ano 2015, a primeira ocupação das mulheres migrantes permanece serviço doméstico, sendo a Espanha o país na Europa com o maior número de trabalhadores em casa.

Este trabalho tem uma grande precariedade e check-out padrão, é invisível e também subvalorizado, sendo refletido em suas condições de trabalho e salário. Aqueles que trabalham neste sector não têm direito ao benefício pelo desemprego, não têm as inspecções do trabalho que permitem controlar as condições de trabalho, sendo expostos a abusos e arbitrário.

Nos meses de novembro e Janeiro último da Aliança à solidariedade foram realizadas oficinas em torno de situações tais como racismo, xenofobia, islamofobia e comunicação, dinamizados pela SOS Racismo Madrid, com o objetivo de desmontar preconceitos e estereótipos que é construído no guincho para migrantes. Estes dias foram desenvolvidos no âmbito do projeto que foi realizado com o apoio da cidade de Madrid: “Mujeres Migrantes y Derechos Humanos: Intercambiando, tejiendo redes y fortaleciendo el ejercicio de sus derechos”.

O objetivo é promover o envolvimento dos cidadãos na luta contra o racismo através da formação de antiboato de agentes que sabem como lidar com os estereótipos e preconceitos que estão relacionados com os imigrantes. Isto reflecte-se em vários grupos e espaços como o serviço de convivência, Colômbia casa Alto Conselho do Mali, SEDOAC (serviço doméstico), Provivienda, entre outros, diante da racismo como um problema estrutural Isso vai além de atitudes racistas individuais, mas que foram analisados como um sistema de opressão que se expressa de diferentes maneiras e que afeta diferentes áreas da vida de uma pessoa de migrantes ou racializada: trabalho, educação, saúde, etc.

Resultado destas oficinas é o vídeo em que o protagonista é Delia, tesoureiro da SEDOAC onde desmantelamento preconceito: "Trabalhando interno é uma pechincha". Trabalhando neste modo em muitas mulheres casos abusada pelos empregadores que se aproveitam da necessidade de emprego, expostos à violência diferente como assédio sexual, racista, ameaças de ser despedido ou chamar a polícia quando eles não documentação. E é que, se eles estão em situação irregular administrativa, "sem papéis", estão enfrentando as dificuldades de Aliens Act que obriga você a ser três anos nesta situação, para que eles podem regulamentá-la através do complexo processo de enraizamento.

Portanto, então vários grupos tais como o SEDOAC são organizados para tornar visível a sua realidade como Trabalhadores em casa e cuidados e exigir a ratificação do Convenção 189, ILO que seria a igualdade de direitos com qualquer outro trabalhador ou trabalhador e tem plenos direitos e um salário decente e condições de trabalho da alegação de que, como sujeitos políticos.

 


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